PROGRAM OVERVIEW
3つのプログラムで、
組織全体のウェル ビーイングを底上げする。
集合研修から個別FP相談まで、段階的に設計されたプログラムで、すべての従業員が「自分のお金と人生をデザインする力」を身につけます。
01
基礎セミナー
全従業員対象
金融知識ゼロでも大丈夫。難しい専門用語を使わず、翌日から行動できる具体的な知識を提供します。
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新NISA・iDeCo・DCの基本
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少額投資のはじめ方
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なぜ今、資産形成が必要なのか
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今日から始める3つのアクション
40分
02
階層別研修
年代別
20代〜50代、それぞれのライフステージに合わせた資産形成・出口戦略を、具体的な数字で解説します。
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20代：貯蓄の習慣化と複利の力
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30代：住宅・教育費と資産形成の両立
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40代：老後設計のリアルシミュレーション
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50代：退職金活用と出口戦略
50分
03
個別相談サポート
希望者
プロのFPが1対1で向き合い、ライフプラン表の作成から具体的な資産形成プランの提案まで行います。
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ライフプラン表の作成
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住宅購入・教育資金の準備
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老後資金シミュレーション
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相談内容は完全秘密保持
60分 / 回
＋α オプション
産休・育休期間の資産形成
退職金活用術
定期フォローアップセミナー
職種別研修
OUR APPROACH
Finfinityが選ばれる、
3つの理由。
実務に即した実践的プログラム
難しい専門用語を使わず、初心者でも理解できる言葉で解説します。「翌日から行動できる」具体的な手法にこだわり、研修が日常の行動変容につながるよう設計されています。
課題解決が出発点の個別相談
個別FP相談は、従業員の課題やご要望から出発し、最適な解決策をご提案します。Finfinityは保険代理店・IFA業も手がけていますが、FP業との間に利益相反管理方針を社内規程として整備し、特定の商品を売り込むことなく、従業員の利益を最優先にした提案を徹底しています。
ソリューション提供型アプローチ
単なる知識提供ではなく、課題整理から実行支援まで一貫してサポートします。従業員一人ひとりの人生に寄り添い、「わかった」で終わらせない伴走型のアプローチが特徴です。
貴社が得られる、
5つの価値。
BENEFITS
業務パフォーマンスの向上
将来への見通しが持てると、人は仕事に全力を注げます。経済的な自信が集中力・判断力・創造性を高め、チーム全体の生産性を押し上げます。
01
人材定着率の向上
「この会社は自分の人生を応援してくれる」という実感が、従業員の帰属意識とエンゲージメントを高め、長く活躍し続けたいという意欲につながり ます。
02
優秀な人材の採用競争力
金融教育プログラムは、給与や待遇に次ぐ強力な採用訴求ポイントになります。「従業員の人生設計を支援する会社」として、優秀な人材を引きつけます。
03
企業イメージ・ESG評価の向上
人的資本経営を実践する先進企業として、社内外から高い評価を得られます。従業員の金融教育への積極的な取り組みは、ESG投資の観点からも注目されています。
04
制度への理解が深まることで、従業員が自律的に資産形成に取り組むようになります。退職後の生活への安心感が、現役時代の働きがいをさらに高めます。
DC制度・企業年金の活性化
05
PRICING
料金プラン
貴社の規模・ニーズに応じた最適なプランをご提案します。まずはお気軽にご相談ください。
¥110,000
STARTING PRICE
～
税込／貴社の規模・内容に応じてお見積もり
✓ 研修回数・対象人数に応じてカスタマイズ
✓ 個別相談の枠数・頻度を柔軟に設定
✓ 単発利用から年間契約まで対応
✓ スタートアップから大企業まで規模を問わず
FAQ
よくあるご質問
はい。対面・オンライン・ハイブリッドから選択可能です。全国の拠点に対応できます。
基礎研修は全員参加を推奨いたしますが、階層別研修・個別相談は任意参加で問題ございません。
いいえ。相談内容は完全秘密保持です。企業様には統計データのみをご報告します。従業員の方が安心して相談できる環境を徹底的に守ります。
はい、Zoom・Microsoft Teams等のビデオ会議ツールを活用したオンライン形式に対応しています。全国各地の従業員が同じ質の教育を受けられるため、リモートワーク環境や複数拠点の企業様にも大変好評をいただいています。対面形式もご選択いただけます。
はい。貴社の業務スケジュールにあわせて柔軟に調整いたします。
一般的 な研修会社は「知識のインプット」で終わりますが、Finfinityは研修後の個別FP相談まで一気通貫でサポートします。「学んだ」だけでなく、従業員一人ひとりが「実際に動き出せる」状態をつくることが最大の違いです。
Finfinityのセミナーでは、特定の金融 商品の販売を目的とした勧誘は一切行いません。手数料の多寡に左右されない評価体系のもと、従業員様にとって本当に必要な情報提供と教育に徹しています。「売らないFP」こそが、Finfinityへの信頼の根幹です。
はい、プレミアムパッケージでは人的資本開示に活用で きるレポート作成支援にも対応しています。従業員のウェルビーイング向上に向けた具体的な取り組みとして、統合報告書や開示書類への掲載を見据えたサポートが可能です。詳細はお問い合わせください。
はい。人数・予算・ニーズにあわせてカスタマイズしたプランをご提案いたします。まずはお気軽にご相談ください。
CONTACT & APPLY
お申し込み・お問い合わせ
無料相談・お見積もりのご依頼は下記フォームよりお気軽にどうぞ。担当者より2営業日以内にご連絡いたします。
ACADEMY
SERVICE
法人向け金融教育プログラム。従業員のファイナンシャル・ウェルビーイングを高め、組織の生産性と定着率を向上させます。
お申し込み・お問い合わせフォーム
下記フォームに必要事項をご入力のうえ、送信ください。
担当者より2営業日以内にご連絡いたします。（相談・見積もりは無料です）
お電話でのお問い合わせ
平日 9:00～18:00
メールでのお問い合わせ
FINANCIAL WELLBEING
お金の知識は、
働く力と生きる力を伸ばす。
「将来のお金のことが、少しでもわかると気持ちが楽になった」——そんな声を、私たちは何度も聞いてきました。
資産形成の第一歩を踏み出した従業員は、前向きなエネルギーで仕事に向き合います。お金への自信は、集中力・判断力・創造性を高め、組織全体の活力へとつながります。
これがファイナンシャル・ウェルビーイング —— 従業員が経済的に自立し、仕事と人生を能動的に選んでいける状態 —— です。先進的な企業ほど、この支援に早く取り組んでいます。
Finfinityの金融教育プログラムは、知識の提供にとどまらず、一人ひとりが「自分のお金と人生を、自分でデザインできる」状態をつくることを目指します。
ポジティブサイクル
個人の成長が、組織の力になる
お金の知識・自信がつく
NISAやiDeCoなど、具体的な一歩を踏み出せる
将来への見通しが持てる
漠然とした不安が、具体的な計画に変わる
前向きなエネルギーが業務パフォーマンスを底上げ
仕事への集中力・意欲が上がる
「この会社で長く働きたい 」という実感へ
組織のエンゲージメントが高まる