出産や育児を迎える際に知っておきたい「産前産後休業（産休）」と「育児休業（育休）」。産休は出産予定日の6週間前から取得でき、産後8週間は原則として就業が禁止されています。また、育休は原則として子どもが1歳になるまで取得でき、一定の条件で最長2歳まで延長可能です。休業中には出産手当金や育児休業給付金などの経済的支援があり、2025年からは一定の要件を満たす場合に最大28日間、給付率が80％となる「出生後休業支援給付金」も導入されました。本記事では、産休・育休の取得条件や給付金、社会保険料免除、税制上のメリットを分かりやすく解説します。